ホームトップ > セイノーホールディングスについてのお知らせ(2024) > 『セイノーAI』を導入し、人財教育を強化

セイノーホールディングスについてのお知らせ


『セイノーAI』を導入し、人財教育を強化 2024年12月04日

  セイノーホールディングス株式会社(本社/岐阜県大垣市、社長/田口義隆 以下 セイノーHD)は、人事部人財開発チームが主導し、新たに社員教育および組織力強化を目的として、独自開発した「セイノーAI」を導入しました。
 セイノーAIは、従業員用のコミュニティサイト「心をつなぐ」からアクセスすることができ、LLM(大規模言語モデル)であるChatGPTを活用し、セイノーHDの経営理念や基本理念、行動判断基準を学習。従業員からの質問に対して、必要な情報提供を行うことが可能で、新たな学びの機会を提供します。例えば、「当社の創業時のエピソード」など質問を入力すると即時に回答を得ることができます。

 「セイノーAI」の導入により、セイノーHDのマスターブランド「この世界の繁栄へ、心をつなぐ」に基づき、従業員の自己成長を支援し、社会に貢献できる人財としての力を高め企業と社員が活発にコミュニケーションをとり同じ目標に沿った行動を継続することで組織力強化を目指しています。

【セイノーAI画面】


 また、社内の各種業務データを学習させることにより、ベテラン従業員にしかできなかった業務を誰でも出来るようにしたり、更にはセイノーAIに任せることによって不要にしたりといった、社員の生産性向上(ビジネスプロセスの変革)を図ることも目指していきます。

 今後もセイノーホールディングスは、AI技術を活用した教育・組織強化に注力し、物流業界におけるイノベーションと社会貢献に寄与する人財の育成に努めてまいります。

セイノーホールディングスについてのお知らせ