企業理念
私達の大事にしたい考え方
事業紹介
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データで見る
セイノーエンジニアリング
セイノーエンジニアリングの働く環境をデータで紹介します。
(2022年4月現在)
男性の割合が多めですが、より女性も活躍しやすい環境づくりの為に均等化を目指しています。
時代に沿って進化していく為に近年は中途採用に力を入れた積極的な採用活動を行っています。
20代から60代まで、様々なキャリアを積んだメンバーが年代ごとに満遍なく在席しています。
近年、採用活動に力を入れている事から社歴1年前後の社員も多くいますが離職率は低めです。
フレックス制度や残業削減の取り組みによって、過度な残業の無い環境となっています。
有給休暇は気兼ね無く取得しやすい雰囲気です。各自、有給取得計画を組んで休暇を満喫しています。
社員の皆に聞いてみました！
実績の一例
社員紹介
当社で働く仲間を紹介。入社のきっかけからオフの過ごし方まで情報満載でお届けします。
Y.I｜営業
キャリア採用
T.K｜建設
新卒採用
Y.N｜建設
新卒採用
D.O｜修繕
新卒採用
S.H｜アシスタント
新卒採用
K.K｜アシスタント
キャリア採用
働く環境
慶弔見舞金
結婚・出産祝い金、特別弔慰金など社員の生活に寄り添った制度が揃っています。
テレワーク
通勤負荷の削減等1分1秒を大切に、個々のライフスタイルに合わせた働き方を推進中。
借上社宅
賃料の3割程の負担で、好きな住まいを自由に選択できます。一定の条件があります。
各種休暇
産前産後休暇、育児、介護、慶弔休暇など。有休年間10日以上取得を推奨しています。
フレックスタイム
コアタイム10:00～15:00 目標は残業ゼロ。柔軟かつ効率的に働くことが可能です
施設利用補助
地域の福利厚生団体に所属。レジャー施設や映画などご家族でお得に利用できます。
社会保険完備
雇用・労災・厚生・健康保険完備。他にも社員持株制度や財形貯蓄制度等もあります。
家族・住宅手当
住宅購入や家族が増えても、経済的に安心して働き続けられる環境が整っています。
